Corrupción en la cultura organizacional (2da parte)

Por Marco Iván Escotto Arroyo En el artículo anterior mencioné que Alison Taylor escribió en abril de 2016 un artículo que tituló “¿Qué tienen en común las empresas corruptas? Focos rojos de corrupción en la cultura organizacional”, para el Centro para el Desarrollo de la Integridad Pública de la Universidad de Columbia.[1] En la primera parte... Leer más →

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